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鄉(xiāng)村振興，人才先行。為了培養(yǎng)更多懂鄉(xiāng)村、會經(jīng)營、為鄉(xiāng)村的青年人才留在農(nóng)村、建設農(nóng)村，1月4日，中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃年會暨首期開班式在深圳召開，來自10個省市、20個地市州的50余名“鄉(xiāng)村CEO”學員，開啟為期九個月的學習、實訓與在崗鍛煉。

“魚無定止，淵深則歸；鳥無定棲，林茂則赴?！碑斍爸袊獙崿F(xiàn)鄉(xiāng)村振興，比任何時候都需要人才。然而，伴隨著城市化和工業(yè)化的快速進程，我國鄉(xiāng)村長期以來面臨著人才資源外流、人才結(jié)構(gòu)失衡的問題。鄉(xiāng)村振興需要什么樣的人才，如何為鄉(xiāng)村培養(yǎng)更多的人才？基于中國農(nóng)業(yè)大學在云南多地開展的鄉(xiāng)村振興創(chuàng)新實驗，以及騰訊為村在數(shù)字鄉(xiāng)村領域的探索，中國農(nóng)業(yè)大學與騰訊公司聯(lián)合啟動了“中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃”，這項性的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃，將采取復合培養(yǎng)模式，培養(yǎng)一批青年人才，填補欠發(fā)達地區(qū)鄉(xiāng)村經(jīng)營性人才匱乏的短板，探索鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)的創(chuàng)新模式。

該計劃邀請國內(nèi)三農(nóng)專家、騰訊等龍頭企業(yè)的行業(yè)專家、新農(nóng)人企業(yè)家以及涉及鄉(xiāng)村振興各領域的專家團隊和基層實踐者，采取課程學習、村莊實訓、在崗鍛煉的分階段多樣化培養(yǎng)方式，并輔以多行業(yè)導師的全周期陪伴式學習支持，將視野開拓、技能訓練、實踐運用、基金支持、成果轉(zhuǎn)化融為一體，旨在為新時代鄉(xiāng)村人才振興提供現(xiàn)實經(jīng)驗與創(chuàng)新方案。

中國農(nóng)業(yè)大學副校長田見暉（線上）、騰訊可持續(xù)社會價值副總裁肖黎明出席開班式并代表主辦方致辭。田見暉在致辭中指出，無論是發(fā)展產(chǎn)業(yè)、加強建設還是完善治理，鄉(xiāng)村振興的關鍵都離不開人才的振興。中國農(nóng)業(yè)大學和騰訊公司聯(lián)合啟動鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，希望發(fā)揮農(nóng)大在培養(yǎng)農(nóng)業(yè)經(jīng)營、農(nóng)村治理等領域?qū)I(yè)人才上的優(yōu)勢和積累，基于農(nóng)大在鄉(xiāng)村振興領域開展的不同模式的創(chuàng)新性實踐，來探索高等教育支持鄉(xiāng)村振興專業(yè)人才培養(yǎng)的新模式。他對此次培訓班開班表示祝賀，并希望來自的50余名學員能夠?qū)W有所成，成為真正的鄉(xiāng)村CEO，為鄉(xiāng)村振興做出貢獻。

騰訊可持續(xù)社會價值副總裁肖黎明在致辭中指出，騰訊公司十多年來一直堅持在鄉(xiāng)村領域的幫扶探索。農(nóng)業(yè)的發(fā)展、農(nóng)村的治理、農(nóng)民的增收是我們投入和努力的主要方向之一。我們致力于利用騰訊的數(shù)字技術(shù)優(yōu)勢，在鄉(xiāng)村發(fā)展領域推動可持續(xù)社會發(fā)展創(chuàng)新、促進共同富裕。我們未來也愿意在人才培養(yǎng)、鄉(xiāng)村建設、特色產(chǎn)業(yè)、前沿科技四個方面，利用騰訊公司資金優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、產(chǎn)品優(yōu)勢不斷推進工作。

中國農(nóng)業(yè)大學文科資深講席教授李小云作為首席導師介紹了項目概況。他指出，鄉(xiāng)村振興與新型城鎮(zhèn)化正推動鄉(xiāng)村成為一個新的社會經(jīng)濟空間，回歸鄉(xiāng)村的社會價值，也在帶動更多的人回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和生活。在這一新的背景之下，鄉(xiāng)村人才缺乏的問題日益凸顯，不僅缺乏基層治理的人才，缺乏致富的帶頭人，還缺乏專業(yè)化、職業(yè)化的經(jīng)營人才。此次啟動的中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃將聚焦鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)營管理人才匱乏的短板，希望通過三年的實驗，來摸索鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)機制，包括探索培養(yǎng)什么樣的鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，如何讓職業(yè)經(jīng)理人在合作社、農(nóng)民經(jīng)濟組織及鄉(xiāng)村公共事務管理中發(fā)揮作用，以及高等教育如何更好地支持鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人的培養(yǎng)等。

騰訊集團管理顧問、青騰教務長楊國安（線上）作為首席導師在主旨演講中指出，在鄉(xiāng)村振興的大戰(zhàn)略下，中國需要大量能夠經(jīng)營鄉(xiāng)村資產(chǎn)的經(jīng)營人才，需要一批高質(zhì)量的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)營資產(chǎn)是傳統(tǒng)鄉(xiāng)村治理中比較缺乏的，恰恰又是現(xiàn)代企業(yè)擅長的，企業(yè)基于自身的優(yōu)勢和能力，為鄉(xiāng)村振興貢獻力量，正是探索可持續(xù)社會價值創(chuàng)新的重要體現(xiàn)之一。2021年，騰訊宣布了公司歷史上的第四次戰(zhàn)略升級，將“可持續(xù)社會價值創(chuàng)新”作為整個集團的戰(zhàn)略底座，設立致力于鄉(xiāng)村振興的為村發(fā)展實驗室，騰訊為村與中國農(nóng)業(yè)大學聯(lián)合打造鄉(xiāng)村CEO培養(yǎng)計劃，正是騰訊“科技向善”的重要實踐。

中國農(nóng)業(yè)大學原校長柯炳生在主旨演講中強調(diào)，總書記講發(fā)展是要務，人才是資源，創(chuàng)新是動力，鄉(xiāng)村的振興和人才振興是非常重要的。柯炳生將支持鄉(xiāng)村振興的人才分為三類，一類是自己獨自干，一類是幫助農(nóng)民干，還有一類是帶領農(nóng)民干，他認為帶領農(nóng)民干這類人才尤為重要。這次農(nóng)大和騰訊合作發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計劃，不只是希望教大家一個方法，做一個培訓，而更多是希望能開拓思路，培養(yǎng)大家的創(chuàng)新精神。因為做鄉(xiāng)村CEO也需要有創(chuàng)新精神。

中國人民大學經(jīng)濟學院黨委書記兼院長劉守英（線上）在主旨演講中指出，做鄉(xiāng)村CEO這件事需要關注一個背景，即中國現(xiàn)在即不是一個高度城市化的社會，也不是一個可以回到鄉(xiāng)村，鄉(xiāng)村靠自己就能振興的社會，實際上中國現(xiàn)在是一個城鄉(xiāng)綜合的社會形態(tài)。因此要通過鄉(xiāng)村鄉(xiāng)村的振興來推動城鄉(xiāng)差距問題的解決。在推進鄉(xiāng)村人才振興問題的時候要綜合考慮農(nóng)一代、農(nóng)二代、農(nóng)三代的問題。

同時，騰訊于2015年創(chuàng)辦的產(chǎn)業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新與升級的共創(chuàng)學習平臺“騰訊青騰”也作為特邀共創(chuàng)伙伴加入該計劃，為鄉(xiāng)村CEO學員們提供課程、交流和支持，一起培養(yǎng)中國鄉(xiāng)村大地上的創(chuàng)業(yè)家們。

臨滄市鄉(xiāng)村振興局副局長吳鴻彬在開班式上發(fā)言（在線）指出，臨滄市是云南省正在建設的“鄉(xiāng)村振興示范區(qū)、興邊富民示范區(qū)、國家可持續(xù)發(fā)展示范區(qū)”，在鄉(xiāng)村振興上已經(jīng)展開了諸多實踐探索。此次7名臨滄學員中有一名來自滄源佤族自治縣班洪村，該村的農(nóng)旅新業(yè)態(tài)已經(jīng)發(fā)展得很有特色，但是也面臨著新業(yè)態(tài)缺乏專業(yè)經(jīng)營人才的問題。中國農(nóng)業(yè)大學與騰訊公司聯(lián)合發(fā)起的鄉(xiāng)村CEO計劃，對班洪村、對臨滄、對云南乃至的鄉(xiāng)村振興都具有非常重要的意義。

來自四川閬中市的學員代表黃金是一名返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，2017年辭職回到家鄉(xiāng)四川省閬中市沙溪街道金鼓村，帶領村民一同種植無花果。截止目前，無花果種植規(guī)模發(fā)展超100畝，年產(chǎn)值超300萬元，帶領105戶無花果種植戶增收致富，黃金說，他期待通過這個培養(yǎng)計劃來提升自身的經(jīng)營管理技能，帶領鄉(xiāng)親們獲得更多機會。

中國農(nóng)業(yè)大學社會服務處處長杜金昆主持了年會暨開班式。圓桌會議圍繞“如何破解鄉(xiāng)村振興中的人才難題”，從企業(yè)、高校、社會等多個角度展開了對話討論。復旦大學特聘教授唐世平認為鄉(xiāng)村CEO需要具備經(jīng)驗知識、理論知識、思考和分析方法、發(fā)現(xiàn)問題這四個方面的基本能力，才能把握方向、整合資源、有所作為。中國人民大學杰出學者特聘教授程國強認為“鄉(xiāng)村CEO計劃”需要騰訊將數(shù)字技術(shù)落地，同時也需要當?shù)卣谕恋刂贫?、金融服務、配套設施等方面的健全和完善。北京大學鄉(xiāng)村振興研究院院長雷明認為鄉(xiāng)村人才問題，是我們解決鄉(xiāng)村振興的元問題，是鄉(xiāng)村社會經(jīng)濟發(fā)展的重中之重。騰訊西南總部總經(jīng)理、重慶酉陽聯(lián)合項目負責人蔡光忠表示無論是鄉(xiāng)村治理人才亦或是產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才，背后都需要一個共同的能力——數(shù)字化能力，連接人與人、人與信息、人與服務，這是騰訊擅長的方面，也是各位鄉(xiāng)村CEO需要的能力。騰訊青騰總經(jīng)理、生態(tài)合作部總經(jīng)理王蘭女士表示騰訊青騰將會充分利用好自己的平臺和資源，對此次項目從理論到實踐進行*********的課程服務。

據(jù)了解，“中國農(nóng)大-騰訊為村鄉(xiāng)村CEO計劃”首期培訓將由四個階段組成：為期 20天的集中學習；為期2個月的村莊實訓；為期 6個月的在崗鍛煉以及答辯結(jié)業(yè)。四個階段培養(yǎng)考核結(jié)業(yè)后，聯(lián)合項目組還將推薦學員，申請騰訊公司為期12 個月的創(chuàng)業(yè)基金，支持學員在派出地或者自選村莊進行創(chuàng)業(yè)。此次在深圳的集中學習將從1月3日至9日持續(xù)7天，學習課程包括農(nóng)村合作社運行與管理、文化與組織發(fā)展、鄉(xiāng)村品牌與用戶研究等多個理論與實務議題，也包括在騰訊公司深圳總部開展現(xiàn)場教學，集中學習現(xiàn)代經(jīng)營管理與數(shù)字化運營等課程。

作者：農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 郜晉亮